根据国家安监总局《煤矿安全培训规定》（92号令）关于建立从业人员安全培训档案“一人一档”及企业安全培训档案“一期一档”的要求，为解决工学矛盾突出、培训效果不佳、培训管理不到位等问题，提高培训质量，提升企业员工素质，迫切需要改革教培模式，建立培训信息化平台，实现随时、随地、随需的碎片化学习，实现安全培训管理标准化、安全培训档案电子化，安全培训信息化。

培训管理平台解决方案   矿山安全培训信息化管理云平台，整合全矿相关业务系统的对接数据，自动生成涵盖全员的学习档案和“一人一档”，培训管理囊括矿级所有单位的日常培训、区队培训、管技人员培训和所有人员安全培训的“一期一档”。

  1、强化集团培训规划，提升培训管理的集团管控能力。通过培训平台，强化的集团公司的培训统一规划，培训计划的编制、下达、组织实施等都通过平台完成；同时集团公司可以动态掌握全集团培训信息，实现以培训结果的大数据分析，从而多方面提升集团培训计划管理能力，为集团培训管理提供强有力的技术支撑。

  2、解决培训的事务性工作，极大地提高安全培训组织实施的工作效率。通过互联网平台，从培训计划的安排、培训活动的开展、题库的建设、试卷的自动组卷、考试的组织安排、培训记录与档案的管理，都能通过平台自动完成，极大地提高了安全管理人员的工作效率。

  3、满足《煤矿安全培训规定》92号令要求。通过培训信息化平台，建立适应《煤矿安全培训规定》的培训管理体系，对企业从业人员“一人一档”、企业安全培训档案“一期一档”实现电子化管理，建立电子档案，满足行业安全监管要求。

  4、互联网的在线学习与手机的移动学习，扩大了培训的覆盖面。培训平台提供的基于互联网、移动电子教室、手机的学习，特别适合于一线从业人员的学习，扩大了培训的覆盖面，企业可轻松地通过云服务实现了学习的全员覆盖。